4月13日上午，材料学院邀请广西铝业集团校园招聘黄经理在屏风校区9116给学院2024届未就业毕业生作“老员工面试礼仪”主题讲座。讲座面向学院2024届未就业全体毕业生。

讲座上，黄经理就如何提升同学们的面试能力展开详细讲解。黄经理特别指出每一次“接触”都是面试，不论是在双选会上投简历还是去招聘单位交材料，甚至给心仪公司发邮件、打电话都是一场小面试，应时刻做好面试准备。同时在面试前应提前了解心仪企业的企业文化，并熟悉自己的简历和相关专业知识，最好能提前进行一次模拟面试。在准备自我介绍时，要有核心内容，其他内容随具体岗位而变化，时间以1-3分钟为宜，切勿空洞。并提前准备好相关证明材料、备用简历（3-5份）、心仪公司指定物品、笔记本和笔以及个人护理用品等。此外，还应采取聚焦原则以全身心投入当下面试，换位思考准备考官想了解的东西。

针对面试过程中的注意事项，黄经理对形象设计进行了仔细讲解，包括服装配饰、发型妆容及仪表仪态，并指出男士面试时最好选择全毛料作、深色系的合身西服，做到面容整洁发型清爽；女士应选择浅色柔和的套装或套裙，饰品数量以少为佳，可以画淡妆，长发不要过肩。面试结束时，黄经理指出礼仪未完，同学们切忌打听结果，面试结果出来时应面带微笑、举止大方得体。如果通过了就为上岗做准备；如果失败了不要气馁，总结经验再出发。在未知结果的情况下，可选择电话致谢或者信函致谢。

细节展示素质，细节决定成败。礼仪是自我完善的基础，是自我形象的表征，良好的形象能够让目标对象记住自己，能够留有好印象，从而获取更多机会。掌握面试礼仪与技巧，能够帮助同学们塑造良好的自我形象，增强在求职过程中的竞争力，助力同学们找到理想的工作岗位。

讲座现场

（一审：陈信冰 二审：赵思聪 三审：郝文佳）